為深入推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展，強化全體干部員工廉潔自律意識，2022年7月29日上午，交控養(yǎng)護公司組織召開2022年上半年黨風廉政建設工作總結會。會議由養(yǎng)護公司黨支部書記、總經理劉慶陽主持，公司領導班子、各部門、管理站正副職和本部全體職工現場參會，各管理站職工以云上會議形式參會。 

會議集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》相關內容；傳達了《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》和《銘記使命擔當 忠誠履職盡責 全力服務保障黨和國家工作大局》文件內容，通報了《關于保亭縣、瓊中縣有關機關以考察培訓為名變相公款旅游案件的通報》《容錯糾錯等典型案例系列通報》。

會議從提升政治站位，確保“兩個責任”有效落實；堅持全面從嚴治黨，細化工作措施；加強警示教育，筑牢拒腐防變思想防線三個方面全面總結了公司上半年黨風廉政工作建設情況，指出了存在的不足，明確了下半年的工作方向。

會議最后，劉慶陽向全體職工分析了公司在黨風廉政建設方面存在的問題，提出了工作要求：一要落實好一把手主體責任；二要認真分析，業(yè)務部門要配合財務部做好經營分析摸查排底，各部門、各管理站要做好自查工作，出現異常情況及時進行針對性的分析；三要由各部門、各管理站緊盯日常管理中存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及干部職工苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，切實開展自查自糾；四要常態(tài)化運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，切實加強黨風廉政建設；五要全體員工樹立起斗爭精神，堅決抵制不良風氣，確保各項工作有序、健康開展；六要繼續(xù)深化“能力提升建設年”活動，在日常工作中動態(tài)調整廉政風險點，及時研究制定防控措施，不斷提升風險防控能力，努力打造一支思想過硬作風過硬能力過硬的高質效團隊。